OnAir OnLine: Bedenk een Format

Zoals je eerder hebt kunnen lezen is het project OnAir OnLine verdeeld over tien teams en omdat een productie meer is dan alleen filmen en bewerken bestaat elk team uit minstens twee AV’ers (Audio/Visueel), JP’ers (Junior Producer) en MV’er (Media Vormgever).

De AV’ers zijn tijdens het project verantwoordelijk voor de technische uitvoering van de uiteindelijke productie. Niet alleen zijn ze eindverantwoordelijken voor de kwaliteit van het beeld, geluid en licht, de AV’ers werken ook aan de eindmontage van het filmpje.

De JP’ers organiseren de hele productie. Als producers zijn zij verantwoordelijk voor het regelen en bijhouden van draaidagen, filmlocaties, interviews, het uitwerken van een format en een overzicht maken van eventuele uitgaven. Ook treden ze tijdens het filmen vaak op als regisseur. Tijdens de montage zullen de JP’ers ook de vorderingen bijhouden en suggesties geven.

De MV’ers zijn verantwoordelijk voor alle grafische elementen van het project. Denk hierbij aan het programma logo, een website, flash animaties, enzovoort. Aan hen de taak om het programma een passende uitstraling te geven en deze uitstraling door te trekken naar de website en de poster.

Brainstormen

Met een team van zeven man (3 AV’ers, 2 JP’ers en 2 MP’ers) waren we het kleinst van de tien OnAir OnLine teams. Maar wat we niet hadden aan mankracht maakte we goed met wilskracht en inzet. En zo zaten we vanaf de allereerste dag met elkaar om de tafel om te bespreken waar ons programma over zou gaan.

Omdat het programma jongeren moet aanspreken kwamen we al snel op het onderwerp ’school’ en ‘opleidingen’. Enige probleem, je wordt op TV al dood gegooid met programma’s over verschillende beroepen en opleidingen. De uitdaging was dus om een format te verzinnen waarbij we vanuit een heel nieuw perspectief met het onderwerp ‘opleidingen’ om gaan. Na een hoop ideeën direct naar de prullenbak te hebben verwezen kwamen we als team terecht op het volgende idee.

Wat nou als we gewoon met een camera de straat op gaan, willekeurig mensen aanspreken en vragen welk beroep ze uitoefenen? Kom je een leuke beroep tegen dan lopen we een dagje met die persoon mee en geven we de kijker informatie over dat beroep en welke opleiding je moet doen om daar te komen. Als je tientallen mensen op straat interviewt moet er toch minstens één persoon bij zitten die een super interessant beroep heeft dat jongeren interesseert. En als je ze dan ook nog op hun favoriete beroep laat stemmen heb je een uniek format. Zo gezegd zo gedaan.

Maar iedereen die in de televisie wereld werkt weet dat TV zo nep is als het maar kan. Daadwerkelijk de straat op gaan en hopen dat we iemand tegenkomen met een leuk beroep is behoorlijk riskant als je het hele handeltje over negen weken moet inleveren. En dus gingen we op jacht naar een onderwerp voor de pilot aflevering.

De Luchtmacht

Al snel kwam één van de JP’ers met een geweldig voorstel om een item te draaien over het F-16 Demoteam. Hij kende iemand die voor de luchtmacht werkt en kon via via wel een interview regelen met één van de teamleden. Dit was natuurlijk een gouden kans. Mogen draaien bij de luchtmacht lukt niet zomaar iedereen, zeker niet een stel broekies op een media opleiding. Het was dan ook een kans die we met beide handen vast grepen.

Na veel mailen en bellen met de luchtmacht wisten we een afspraak te maken op vliegbasis Leeuwarden. We zouden daar een dag lang mogen draaien, inclusief een interview en een vlieg demonstratie van het demoteam.

Tips

Hoe die draaidag is verlopen zul je binnenkort kunnen lezen op Backstage Media. Tot die tijd wil ik nog wat tips delen voor iedereen die op dit moment misschien met OnAir OnLine bezig is, voornamelijk over het bedenken van een format.

Het spreekt voor zich, maar probeer origineel te zijn. Alles over school, opleidingen, beroepen enzovoort is de afgelopen jaren al enorm veel voorbij gekomen in OnAir OnLine en ook wij kwamen erachter dat ons originele helemaal zo origineel niet was. Doe goed onderzoek voordat je je vastlegt op je format.

Wees bereid compromissen te sluiten. Zoals ik al zei waren wij met zeven man het kleinste team, er waren ook teams van twaalf man. Als je het met zoveel mensen unaniem eens probeert te worden dan zit je te vergaderen tot diep in de nacht. Zelfs als je een idee niet ziet zitten moet je bereid kunnen zijn je eigen plannen naast je neer te leggen, ook al denk je dat ze beter zijn dan de rest.

Weet wat wel en niet kan. Dit geld zeker voor de AV’ers in het team. De Junior Producers hebben er een handje van om met ideeën te komen die technisch niet haalbaar zijn. Ten minste, niet met de apparatuur die je op school tot je beschikking hebt. Beloof geen dingen die je niet waar kan maken en check desnoods bij een leraar of bepaalde dingen haalbaar zijn of niet.

Analyseer je teamgenoten. Het is verstandig om vanaf de eerste dag met een kritische blik naar je teamgenoten te kijken. In negen weken tijd kun je goede vrienden worden maar je moet problemen aan kunnen zien komen. Als je op de eerste vergadering al merkt dat er één of twee mensen bij zitten die er met de pet naar gooien houd die personen dan extra in de gaten en spreek ze er tijdig op aan voordat er dingen fout gaan. Negen weken lijkt lang, maar het is heel kort. Mensen die hun deadlines missen kun je echt niet gebruiken als je een strak schema hebt.

Jobhoppers Online

Jobhoppers, ons uiteindelijke programma, heeft ook een eigen website die is ontworpen door de Media Vormgevers van ons team. Je kan de website hier bezoeken.

OnAir OnLine

Deel 1: Het Begin van 9 Weken Stress
Deel 2: Bedenk een Format

OnAir OnLine: Het Begin van 9 Weken Stress

De traditionele afsluiting van elk schooljaar en zonder twijfel de meest drukke periode voor de leerlingen is absoluut het eind-project ‘OnAir OnLine’. Tijdens dit project worden alle leerlingen van de opleidingen AV Medewerker, Junior Producer en Media Vormgever door elkaar gehusseld en verdeeld over een aantal groepjes. In de komende weken zal ik meerdere berichten schrijven over OnAir OnLine en hoe de afgelopen negen weken voor ons zijn geweest. Doe jij nu het eerste jaar van de media opleiding in Hilversum en staat OnAir OnLine voor de deur dan kan ik je aanraden de berichten eens door te lezen, er staan namelijk een hoop tips in die je kan gebruiken om het project goed door te komen.

Wat is OnAir OnLine?

In teams van 8 tot 10 mensen is het de bedoeling dat we een crossmediaal format moeten bedenken, produceren en uitvoeren. Een crossmediaal format is een programma idee dat gebruik maakt van meerdere media (zoals internet, TV, etc) en per medium in verbinding staat met een ander medium. Voor OnAir OnLine moet er een pilot aflevering van minimaal 10 minuten geproduceerd worden en een website die het format en het programma ondersteund. Ook moeten de vormgevers in ieder team hun vaardigheden gebruiken om een aantrekkelijk logo, flash animaties en een promotionele poster te maken.

Tegen het eind van het project zal het programma worden gepresenteerd voor een vakjury. Deze jury bestaat uit mensen die al jaren in het media vak werken en dus goed kunnen beoordelen hoe goed het programma is uitgewerkt. Op basis van de beoordeling van deze jury kunnen programma’s genomineerd worden voor verschillende prijzen, genaamd Rocky’s, die worden uitgereikt op de gala avond op de laatste schooldag van het jaar. Er zijn prijzen te winnen op verschillende punten, namelijk;

• Beste Totale Productie (Hoofdprijs)
• Beste Crossmediaal Format (Beste Format)
• Beste Technische Realisatie (Camera, Licht, Geluid, Montage)
• Beste TV Programma (Productie en Uitvoering)
• Beste Vormgeving (Huisstijl, Logo’s, Animaties, Website, Poster)

Mocht het nog niet duidelijk zijn, dit is dus absoluut geen makkelijk project. Samen kunnen werken is absoluut een must en je zult bereid moeten zijn om lang voor en na je officiële schooltijden aan je programma te werken. Je zult uiteindelijk ook je verhaal doen aan een vakjury van mensen die werken bij bedrijven waar je misschien later stage wil lopen. Hier een goede indruk achter laten is dus enorm belangrijk. Je werkt niet alleen aan dit project voor een goed cijfer of een leuke prijs, maar ook voor je toekomst. Jouw inzet in dit project kan mogelijk je volgende stage of zelfs werkgever bepalen.

Het Begin van 9 Weken Stress

In het volgende bericht over OnAir OnLine zal ik het gaan hebben over het tot stand komen van ons team, het bedenken van het format en hoe we ongetwijfeld het stoerste item van dit jaar wisten te bemachtigen.

Naast de tien minuten durende aflevering moet er ook een promo gemaakt worden die dient als een reclame spotje voor je programma. Dit bericht ga ik dan ook afsluiten met de promo van ons uiteindelijke programma; Jobhoppers. Hou de site in de gaten voor meer berichten over OnAir OnLine!

OnAir OnLine

Deel 1: Het Begin van 9 Weken Stress
Deel 2: Bedenk een Format

Televisie is Puur Bedrog

Chroma key is één van vele manieren waardoor je als trouwe kijker volledig voor de gek gehouden wordt, maar er zijn ook andere voorbeelden. Zo kwam ik de onderstaande foto, van een opname voor Wegmisbruikers, op internet tegen. Hij was te leuk om voorbij te laten gaan, dus bij deze.

Volgende pagina »